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Como se tornar um grande líder?

brooke lark 194253 unsplash - Como se tornar um grande líder?

Vamos ser sinceros: a relação com nossos chefes nem sempre é a que gostaríamos.

Em pouco mais de 12 anos de experiência na área, eu já ouvi muitas histórias e também passei por situações nem sempre legais com meus líderes.

O papel de um líder

Qual é a função de um líder?
Liderar, oras.

Mas o que é exatamente liderar?

Bem, eu vou dar a definição do que eu julgo hoje sobre o que é o papel de um líder:
1. Facilitar o trabalho das pessoas que lidera, tirando obstáculos da frente e mostrando o caminho a ser seguido;
2. Alinhar os objetivos dos liderados com os objetivos da empresa. Exemplo: meu objetivo de curto prazo é ter um aumento de salário de 30%. É papel do meu líder me guiar por um caminho que eu consiga esse aumento, ao mesmo tempo em que eu entrego resultados que interessam a empresa.

Vendo assim, até parece facil né?

Mas não é

Por um tempo, fui líder de um time dentro da Caelum e fui o responsável por contratar pessoas e cuidar do trabalho delas.

E, olha…é muito mais fácil escrever código do que cuidar de gente.

Sabe aquele dia em que você não tá muito legal e só quer chegar e fazer seu trabalho quieto, sem falar com ninguém? Pois bem, isso dificilmente vai acontecer quando você é líder.

Você precisa falar com as pessoas, saber o que elas estão fazendo, se as coisas serão entregues, se algo deu errado.

E, se algo der errado, a responsabilidade é sua.
Se algum dos seus liderados cometer algum erro, não entregar uma tarefa ou não se comportar como deveria, o peso disso cai sobre você.

E é nesse momento que alguns líderes se perdem.
Uns escolhem ser microgerenciadores, outros vão pelo caminho do autoritarismo e alguns não escolhem caminho nenhum e deixam a equipe a Deus dará.

E o que acontece é que você acaba com um líder que ninguém gosta, onde as pessoas só fazem o trabalho porque a pessoa é o chefe ou apenas por medo de perder o emprego.

E quando a liderança não funciona como deveria, é bem comum a gente pensar que a pessoa não nasceu pra ser líder.

Mas será que existe isso mesmo?

Liderança é uma habilidade

De acordo com Alberto Souza e Luisa Aguirra, que tocam o RH da Caelum, liderança é uma habilidade que pode ser aprendida.

Claro que, como qualquer outra habilidade, algumas pessoas têm mais facilidade pra aprender e outras menos.

O que é necessário para formar um time incrível?

O Alberto e a Luísa estudaram e pesquisaram muito para entender como e porque as pessoas se sentem motivadas no trabalho.

E através de estudos de artigos científicos, eles descobriram que a chave é: confiança.

Construir confiança com as pessoas que você lidera através de uma mistura reconhecimento contínuo, metas desafiadoras, transparência e capacitação contínua é o que vai fazer um time feliz e produtivo.

Eles estudaram muito e aplicaram as metodologias que aprenderam na Caelum e o resultado foi além das expectativas.

Tão bom que eles resolveram criar o primeiro curso de gestão de pessoas da Caelum, onde mostram como a cultura da confiança pode te ajudar a construir times incríveis.

Eles inclusive criaram um blog para documentar as experiências e aprendizados e você pode ter uma idea do que eles aprenderam e de como é o curso lá.

Acesse o blog Times Incríveis.


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FONTE: http://gabsferreira.com/como-se-tornar-um-grande-lider/

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12 de abril de 2019

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